为进一步贯彻落实“党管人才”的工作方针，加快公立医院高质量人才队伍建设，6月21日下午，南京大学医学院附属口腔医院、南京市口腔医院召开“3456”骨干人才选拔总结暨导师聘任大会。南京大学党委书记胡金波、南京市副市长胡万进、南京大学党委常委、副校长张峻峰、南京市卫生健康委员会党委书记、主任夏海鸣、南京市委党建办专职副主任陈世田、南京大学医学院党委书记沈苏南等领导出席会议，院内外导师代表及全体骨干人才参会。会议由院党委副书记、院长杨旭东同志主持。

“3456”育才计划是医院“十四五”规划中的一项重点工作。即以3年为一周期，出资4000万，选拔临床、科研、教学、护理、管理5类人才，重点支持和培养60名具有创新性和发展前景的骨干人才，致力打造一支“德才兼备”“又红又专”的高质量、高素质中青年人才队伍。经层层选拔、评审，共70名同志入选首批骨干人才培养对象。为配合人才培养，医院选聘了来自国内外、院内外69名专家学者为指导教师，为骨干人才提供水平高、专业程度强的导师资源库。

院党委书记王磊同志作“3456”骨干人才选拔工作总结。党委委员、纪委书记李欣同志宣读导师聘任决定。胡金波书记和胡万进副市长分别为院内、院外导师代表颁发聘书。

   本次医院聘请的69名导师中，有长江学者2名、博士生导师25名、教授25名，其中28名院外导师覆盖政府机关、国内外高校、兄弟单位等，希望以骨干人才培育带动“医院-高校-政府”多方合作与联动，实现全方位、多层次、跨领域的协同发展。南京大学马克思主义学院党委书记、教育部长江学者奖励计划特聘教授、博士生导师王建华代表院外导师发言。

我院骨干人才章茜、廖莹、张爽、陶斯思四位代表和党支部、科室负责人代表俞青作了交流发言。

随后，夏海鸣主任在讲话中，高度赞扬了我院人才工作及近年来在医教研防及综合管理等各方面取得的成绩，希望医院贯彻落实市卫健委“十大战略”，以人民健康事业为己任，坚持党管人才、立德树人，坚持为党育人、为国育才，积极构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，守正创新，砥砺前行，以人才的聚合力量助推医院各项事业全面发展。

最后，张峻峰副校长在讲话中，充分肯定了我院在口腔医学教育、人才培养、思政人文建设等方面作出的努力和取得的成绩。同时表示，南京大学及医学院将全力支持骨干人才的全方位、高素质发展，面向人民健康，着眼前沿技术，解决疑难问题，不断推进口腔医学的学科发展。希望口腔医院各位骨干人才在导师的指导和引领下，利用好与北大、华西等著名高校的合作平台，奋勇攀登、砥砺前行，携手为创建“第一个南大”、建设“高质量国内一流、国际知名的人文研究型医院”而共同奋斗。