为使新员工更快地适应工作环境，更深刻地理解医院文化，提高新员工职业道德素质，增强员工归属感与责任感，7月31日至8月3日，我院为新入职的59名员工组织了为期四天的岗前培训。
      7月31日上午举行了简短的培训班开班仪式，胡勤刚院长、王磊书记等院领导出席，周楠副书记主持仪式。胡勤刚院长首先致欢迎辞，他向新员工简要介绍了医院发展历程、方向及规划，强调人才是立院之本，医院非常重视人才培养，为人才提供了广阔的舞台，让大家充分施展才华。同时他对新同志殷切寄语，提出两点期望：一是转变角色、明确目标；二是爱岗敬业、勤于钻研。鼓励大家长江后浪推前浪，努力拼搏，在医教研诸方面全方位发展，和医院同成长、共进步。最后，胡院长预祝培训班圆满成功。

      开班仪式结束后，新员工跟随医院讲解员分组进行参观，对医院情况有了初步的印象和了解。开班第一课，由王磊书记做题为《创新文化载体，打造有温度、有故事的人文医院》专题讲座，他以生动详实的资料为新员工展示了口院70余年的发展概况和文化理念，并以我们身边先进人物为榜样，给新员工未来发展提供借鉴与思考。随后，王文梅副院长、杨旭东副院长、周楠副书记就分管的工作内容，对新员工进行了医疗特点及要求、法律法规与风险预防和提高患者满意度等方面的专题授课。各职能科室分别从医院规章制度、服务流程、工作规范、奖惩规定、医院安全等各方面，对新员工进行了全面、系统的培训。人事科在培训结束后进行了满意度问卷调查及闭卷考试，新员工们对此次培训提出了宝贵的意见和建议。

      除了理论知识学习外，此次培训还专门组织了为期一天的素质拓展训练。培训过程中，每名学员都积极踊跃参与，齐心协力完成了所有培训项目，培训结果受到教官称赞。通过丰富多彩、紧张激烈的培训活动，增进了新员工之间的了解和沟通，树立起团队协作意识，提升了员工参与度，大大增强了团队凝聚力。

      岗前培训是我院新员工入职前的重要一课，希望此次培训能够让新员工有所感、有所悟，祝愿新员工在快乐口院大家庭，不忘初心，砥砺前行，以饱满的精神状态、昂扬的斗志迎接新的挑战，开启自己人生的新篇章！
                                                    

 人事科