为进一步加强我院干部队伍建设，从严从实抓好干部试用期管理工作，医院党委对2014年新任职中层干部开展了试用期（期中）问卷调查，并于8月5日下午召开了座谈会。党委书记王磊、副书记周楠、党委委员孙卫斌、孙红、杨旭东及36名新任职中层干部参加了座谈。座谈会由周楠副书记主持。
    在2014年选任的84名中层干部中，有36名“新”干部，平均年龄40岁，最小的仅为30岁，有11名博士、12名硕士研究生、12名本科生，其中22人是“第一次”走上管理工作岗位，4人是医院近年引进的人才，进入医院的时间尚短。现任职已过半年，为及时了解大家的工作动态和进展，帮助解决实际工作中的困难和问题并顺利通过年底试用期考核，院党委适时地在新任职中层干部中开展了试用期（期中）问卷调查工作，并将其中具有可参考价值的问题加以整理汇总，为干部试用期考核工作奠定基础。
    座谈会上，新任职中层干部踊跃发言，结合工作实际谈了任职感想和体会，表示会珍惜在管理岗位上的工作机会，积极转变角色、勇于承担责任、做好团队建设、创造新的业绩，不辜负医院领导和职工的信任与期望。党委委员也结合分管工作及自身成长经历，分别与大家作了经验分享，鼓励大家在今后的管理工作中摆正心态、发挥特长、改善不足，带领科室朝更好的方向发展。最后，王磊书记在总结中，肯定了新任职中层干部在各自岗位上作出的努力和取得的成绩，并从“加快角色转化和定位、提高干部综合能力、妥善处理人际关系、科学规划科室发展”四方面提出具体要求。
    下一步，医院党委还将把征集的意见建议分析汇总，通过院党政联席会、院周会等途径予以反馈，并协同分管院领导，采用个别谈话等形式，进一步扶持和引导新任职干部正确履职，走好干部选任“最后一公里”。

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